{"id":11939,"date":"2025-12-24T11:33:11","date_gmt":"2025-12-24T10:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/maluquerabogados.com\/publicaciones\/sucesiones-y-la-reduccion-del-95\/"},"modified":"2026-02-02T11:35:34","modified_gmt":"2026-02-02T10:35:34","slug":"successioni-e-la-riduzione-del-95-il-figlio-lavoratore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maluquerabogados.com\/it\/publicaciones\/successioni-e-la-riduzione-del-95-il-figlio-lavoratore\/","title":{"rendered":"Gestione delle successioni: il figlio lavoratore e la riduzione del 95% nelle imposte di successione"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In molte successioni familiari, la persona deceduta gestiva personalmente un piccolo patrimonio di immobili locati oppure si avvaleva dell\u2019aiuto di un figlio o di un altro familiare. In questi casi, un dubbio molto frequente \u00e8 se tale familiare possa essere considerato il\u00a0<strong>\u201c<\/strong><a href=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/it\/publicaciones\/attivita-economica-locazione-successione-lavoratore-a-tempo-pieno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lavoratore a tempo pieno<\/a><strong>\u201d<\/strong>\u00a0richiesto dalla legge affinch\u00e9 l\u2019attivit\u00e0 di locazione sia qualificata come attivit\u00e0 economica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo aspetto \u00e8 fondamentale: da esso dipende la possibilit\u00e0 di applicare benefici fiscali tanto rilevanti quanto la\u00a0<a href=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/it\/publicaciones\/impost-sobre-successions-a-catalunya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riduzione del 95% nell\u2019Imposta sulle Successioni in Catalogna<\/a>. In questo articolo spieghiamo in modo chiaro, professionale e basato sulla normativa e sulla dottrina della\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hacienda.gob.es\/en-GB\/Areas%20Tematicas\/Impuestos\/Direccion%20General%20de%20Tributos\/Paginas\/Direccion%20general%20de%20tributos.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Direzione Generale delle Imposte (DGT)<\/a>\u00a0quando un figlio pu\u00f2 soddisfare tale requisito e come ci\u00f2 incida direttamente sugli eredi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-35139ccb678e28e7ce0ee0a56bc49906\" style=\"color:#0e2f95\"><strong><strong>Il requisito legale: un lavoratore dipendente a tempo pieno<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Affinch\u00e9 la locazione di immobili sia considerata un\u2019attivit\u00e0 economica e possa beneficiare di agevolazioni fiscali, l\u2019<strong>articolo 27 della Legge sull\u2019IRPF<\/strong>\u00a0richiede l\u2019esistenza di almeno una persona impiegata con contratto di lavoro e a tempo pieno.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-1024x684.jpg\" alt=\"Successioni\" class=\"wp-image-11586\" style=\"aspect-ratio:1.4980355003204504;width:597px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-300x200.jpg 300w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-768x513.jpg 768w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-divinetechygirl-1181248-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo criterio si estende anche all\u2019Imposta sul Patrimonio\u00a0e all\u2019Imposta sulle Successioni, che rinviano alla definizione dell\u2019IRPF\u00a0per determinare quale attivit\u00e0 possa beneficiare delle riduzioni previste per l\u2019impresa familiare e per i beni strumentali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\u00a0Direzione Generale delle Imposte (DGT)\u00a0lo ha ribadito in diverse risposte a interpelli, come la\u00a0<a href=\"https:\/\/petete.tributos.hacienda.gob.es\/consultas\/?num_consulta=V0085-23\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">V0085-23 (23 gennaio 2023)<\/a>, nella quale si afferma:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--80);padding-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--80)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"border-style:none;border-width:0px;font-size:16px\">\u201cIl requisito si considera soddisfatto solo se il contratto \u00e8 qualificato come rapporto di lavoro subordinato dalla normativa del lavoro vigente e se \u00e8 a tempo pieno.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertanto, non \u00e8 sufficiente che un familiare aiuti nella gestione n\u00e9 che gli venga corrisposta una compensazione. Deve esistere un\u00a0contratto di lavoro valido, conforme alla normativa del lavoro e della\u00a0Sicurezza Sociale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-015663d42ef00ed89ba43da14d89d526\" style=\"color:#0e2f95\"><strong><strong>Pu\u00f2 il figlio essere quel lavoratore? Dipende dalla sua situazione lavorativa e familiare<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In molte famiglie, il figlio che collaborava nella gestione si presenta come candidato naturale per soddisfare il requisito. Tuttavia, la normativa del lavoro e la\u00a0<strong>Sicurezza Sociale<\/strong>\u00a0stabiliscono limiti chiari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo il quadro normativo, la situazione \u00e8 la seguente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Figlio con pi\u00f9 di 30 anni che convive con il titolare<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deve essere iscritto come\u00a0<strong>lavoratore autonomo collaboratore<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Non pu\u00f2 essere assunto come lavoratore dipendente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conclusione:<\/strong>\u00a0<strong>NON<\/strong>\u00a0\u00e8 valido ai fini del rispetto del requisito fiscale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Figlio con pi\u00f9 di 30 anni che NON convive con il titolare<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pu\u00f2 essere assunto nel\u00a0<strong>Regime Generale<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Il suo contratto di lavoro\u00a0<strong>soddisfa<\/strong>\u00a0il requisito.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Figlio con meno di 30 anni, conviva o non conviva<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pu\u00f2 essere assunto come lavoratore dipendente.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c8 valido per soddisfare il requisito, anche se non ha diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In definitiva, solo quando il figlio \u00e8 inquadrato nel\u00a0Regime Generale, con un contratto valido e a tempo pieno, il requisito legale si considera soddisfatto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella seguente tabella viene mostrato uno schema relativo all\u2019inquadramento nel regime di\u00a0Sicurezza Sociale corrispondente:<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes has-small-font-size\" style=\"padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><table class=\"has-fixed-layout\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><tbody><tr><td><strong>ET\u00c0<\/strong><\/td><td><strong><strong>REGIME DI SICUREZZA SOCIALE<\/strong><\/strong><\/td><td><strong><strong>REQUISITI<\/strong><\/strong><\/td><td><strong><strong>PRESTAZIONE DI DISOCCUPAZIONE \/ PRESTAZIONE PER CESSAZIONE DELL\u2019ATTIVIT\u00c0<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong><strong><strong>MINORE DI 30 ANNI<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><td>Assunzione come lavoratore dipendente nel\u00a0<strong>Regime Generale<\/strong>\u00a0(anche se convive con il lavoratore autonomo titolare).<\/td><td>Deve avere meno di\u00a0<strong>30 anni<\/strong>\u00a0oppure pi\u00f9 di 30 anni quando presenti\u00a0<strong>particolari difficolt\u00e0 di inserimento lavorativo<\/strong>(D.A. 10\u00aa della LETA e art. 12.2 della LGSS).<\/td><td><strong>Non avr\u00e0 diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione<\/strong>\u00a0in caso di convivenza con l\u2019imprenditore autonomo.\u00a0<strong>Avr\u00e0 diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione<\/strong>\u00a0in caso di\u00a0<strong>NON convivenza<\/strong>\u00a0con l\u2019imprenditore autonomo e qualora versi i contributi per tale prestazione.<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"2\"><strong><strong><strong>MAGGIORE DI 30 ANNI<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><td>Assunzione come lavoratore dipendente nel\u00a0<strong>Regime Generale<\/strong>.<\/td><td>Mantenere un\u00a0<strong>rapporto di lavoro identico<\/strong>\u00a0a quello di qualsiasi altro lavoratore, con\u00a0<strong>indipendenza economica<\/strong>dall\u2019autonomo principale e\u00a0<strong>assenza di convivenza<\/strong>\u00a0con lo stesso.<\/td><td>Avr\u00e0 diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione solo se: a) versi i contributi per tale prestazione; b) abbia e possa dimostrare di non essere economicamente dipendente dall\u2019autonomo principale; c)\u00a0<strong>non conviva<\/strong>\u00a0con il padre (non essendo sufficiente dimostrare una diversa residenza anagrafica); d) il rapporto di lavoro sia identico a quello degli altri lavoratori (rispetto dell\u2019orario di lavoro, percezione dello stipendio, emissione delle buste paga).<\/td><\/tr><tr><td>Prestazione di servizi come\u00a0<strong>lavoratore autonomo collaboratore<\/strong>.<\/td><td>Requisiti propri del lavoratore autonomo collaboratore: essere\u00a0<strong>coniuge, partner di fatto o familiare<\/strong>\u00a0del lavoratore autonomo titolare per\u00a0<strong>consanguineit\u00e0 o affinit\u00e0 fino al secondo grado incluso<\/strong>\u00a0e, nel suo caso,\u00a0<strong>per adozione<\/strong>, con\u00a0<strong>convivenza<\/strong>.<\/td><td>Prestazione per\u00a0<strong>cessazione dell\u2019attivit\u00e0<\/strong>\u00a0dei lavoratori autonomi.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-44451ed49bafb424acb64d53438832b6\" style=\"color:#0e2f95\"><strong><strong>E se il figlio ha un altro lavoro a tempo pieno?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo punto \u00e8 determinante. La&nbsp;<strong>Direzione Generale delle Imposte<\/strong>&nbsp;ha stabilito espressamente che un lavoratore con&nbsp;<strong>due contratti a tempo pieno<\/strong>&nbsp;non pu\u00f2 soddisfare il requisito per configurare l\u2019attivit\u00e0 di locazione come&nbsp;<strong>attivit\u00e0 economica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci\u00f2 che indica la Direzione Generale delle Imposte \u00e8 che non risulta soddisfatto il requisito secondo cui il lavoratore deve dedicare la propria&nbsp;<strong>giornata lavorativa a tempo pieno<\/strong>&nbsp;all\u2019\u201cesercizio di una propria attivit\u00e0 professionale o all\u2019organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 di un altro contribuente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In altre parole: se il soggetto \u00e8 gi\u00e0 assunto a tempo pieno presso un\u2019altra impresa, \u00e8 impossibile che possa dedicare&nbsp;<strong>tutta la sua giornata lavorativa<\/strong>&nbsp;alla gestione degli immobili.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il motivo \u00e8 evidente: da una prospettiva strettamente fiscale, una persona non pu\u00f2 dedicarsi a tempo pieno a&nbsp;<strong>due lavori contemporaneamente<\/strong>. Quando si verifica questa situazione, l\u2019Amministrazione considera che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Non esisteva una reale attivit\u00e0 economica.<\/li>\n\n\n\n<li>Gli immobili non erano strumentali ad alcuna attivit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li>I redditi devono essere qualificati come\u00a0<strong>redditi da capitale immobiliare<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E, in ambito successorio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Non pu\u00f2 applicarsi la\u00a0<strong>riduzione del 95%<\/strong>\u00a0prevista dalla normativa catalana.<\/li>\n\n\n\n<li>Gli eredi devono tassare sul\u00a0<strong>valore integrale degli immobili<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche qualora il familiare svolgesse effettivamente un\u2019attivit\u00e0 lavorativa, l\u2019<strong>incompatibilit\u00e0 lavorativa<\/strong>&nbsp;annulla il beneficio fiscale.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-1024x683.jpg\" alt=\"Successioni\" class=\"wp-image-11587\" style=\"aspect-ratio:1.4993023426599104;width:622px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-300x200.jpg 300w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-768x512.jpg 768w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/pexels-pixabay-265072-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-af7607713656365e55c4b5959ef86434\" style=\"color:#0e2f95\"><strong><strong>Perch\u00e9 incide cos\u00ec tanto sugli eredi?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Amministrazione finanziaria verifica se, durante la vita del titolare, l\u2019attivit\u00e0 rispettasse o meno i requisiti formali previsti dalla normativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immaginiamo un caso molto frequente: il figlio del titolare collaborava in modo costante alla gestione degli immobili locati, ma allo stesso tempo manteneva un altro contratto di lavoro a tempo pieno. In una situazione del genere, l\u2019Amministrazione ritiene che\u00a0non esista un lavoratore pienamente dedicato all\u2019attivit\u00e0, requisito indispensabile affinch\u00e9 la locazione possa essere considerata una vera\u00a0attivit\u00e0 economica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interpello:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">\u201cCi\u00f2 implica che, se una parte di tale giornata lavorativa viene dedicata dal dipendente all\u2019esercizio di una propria attivit\u00e0 professionale o all\u2019organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 di un altro contribuente, non risultano soddisfatti i requisiti richiesti e i redditi derivanti dalla locazione di beni immobili assumono la qualificazione di\u00a0redditi da capitale immobiliare.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Nel caso in esame, sulla base delle informazioni fornite nell\u2019istanza di interpello, la persona che l\u2019entit\u00e0 ha assunto per la gestione dell\u2019attivit\u00e0 di locazione mediante un contratto di lavoro a tempo pieno risulta a sua volta assunta da un altro datore di lavoro con contratto di lavoro a tempo pieno. Pertanto, il dipendente divide la propria giornata lavorativa tra due datori di lavoro diversi, senza dedicare all\u2019organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 di locazione immobiliare l\u2019intera giornata lavorativa. Ci\u00f2 comporta il mancato rispetto dei requisiti previsti dall\u2019articolo 27.2 della LIRPF, per cui l\u2019attivit\u00e0 di locazione immobiliare svolta dall\u2019entit\u00e0 di cui l\u2019istante detiene il\u00a0100% delle partecipazioni\u00a0non pu\u00f2 essere considerata un\u2019attivit\u00e0 economica ai fini dell\u2019esenzione dall\u2019Imposta sul Patrimonio.&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di conseguenza, gli immobili perdono la qualifica di\u00a0beni strumentali, con la conseguenza che\u00a0non pu\u00f2 essere applicata la riduzione del 95%\u00a0nell\u2019Imposta sulle Successioni. Il risultato finale \u00e8 un aumento significativo dell\u2019imposta dovuta, poich\u00e9 gli eredi devono tassare sul\u00a0valore integrale dei beni ricevuti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al contrario, se il figlio\u00a0soddisfa tutti i requisiti lavorativi, il suo contratto come lavoratore a\u00a0tempo pieno\u00a0consente di mantenere la qualifica di\u00a0attivit\u00e0 economica\u00a0e di applicare il\u00a0beneficio fiscale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-38cb4ece44ee5e8a7b403cc5d8d583e7\" style=\"color:#0e2f95\"><strong>Conclusione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il tipo di contratto del figlio o del familiare che collabora nella gestione degli affitti non \u00e8 un mero formalismo: \u00e8 un&nbsp;<strong>elemento decisivo<\/strong>&nbsp;affinch\u00e9 gli eredi possano applicare le&nbsp;<strong>agevolazioni fiscali<\/strong>&nbsp;nell\u2019<strong>Imposta sulle Successioni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci\u00f2 che indica la&nbsp;<strong>Direzione Generale delle Imposte<\/strong>&nbsp;\u00e8 che non risulta soddisfatto il requisito secondo cui il lavoratore deve dedicare la propria&nbsp;<strong>giornata lavorativa a tempo pieno<\/strong>&nbsp;all\u2019\u201cesercizio di una propria attivit\u00e0 professionale o all\u2019organizzazione dell\u2019attivit\u00e0 di un altro contribuente\u201d quando tale persona ha gi\u00e0 un altro impiego a tempo pieno. Di conseguenza, non pu\u00f2 ritenersi esistente una&nbsp;<strong>reale attivit\u00e0 economica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I punti chiave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il lavoratore deve essere inquadrato nel\u00a0<strong>Regime Generale<\/strong>, non come\u00a0<strong>lavoratore autonomo collaboratore<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Deve lavorare\u00a0<strong>a tempo pieno<\/strong>\u00a0e senza\u00a0<strong>incompatibilit\u00e0<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Se il lavoratore ha un altro impiego a tempo pieno, il requisito\u00a0<strong>non \u00e8 soddisfatto<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>In assenza di un lavoratore valido, l\u2019attivit\u00e0 perde la natura economica e si\u00a0<strong>perde la riduzione del 95%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-b01ea2b1-d0d7-4d14-a778-b0c21b20ff13\" href=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ITA_Gestione-delle-successioni-il-figlio-lavoratore-e-la-riduzione-del-95-nelle-imposte-di-successione.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scarica PDF<\/a><a href=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ITA_Gestione-delle-successioni-il-figlio-lavoratore-e-la-riduzione-del-95-nelle-imposte-di-successione.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b01ea2b1-d0d7-4d14-a778-b0c21b20ff13\">PDF<\/a><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"163\" src=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu-1024x163.png\" alt=\"Successioni\" class=\"wp-image-11456\" srcset=\"https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu-1024x163.png 1024w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu-300x48.png 300w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu-768x123.png 768w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu-1536x245.png 1536w, https:\/\/maluquerabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/definitiu.png 1880w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In molte successioni familiari, la persona deceduta gestiva personalmente un piccolo patrimonio di immobili locati oppure si avvaleva dell\u2019aiuto di un figlio o di un altro familiare. 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